二个重点

1、在保证就业率的前提下，提高毕业生的相对就业质量。首先是用人单位的层次、社会知名度和发展潜力等;其次是毕业生就业后的薪资水平和职业发展前景及职业的稳定性。

2、狠抓就业率，将就业率作为考核各级专兼职就业队伍的首要指标;

三重体系

1、以营销理论为指导，广泛拓展毕业生就业渠道，建立毕业生就业推介体系

就业指导方式包括：开设就业指导课、制定就业指导大纲、编写就业指导计义，培训就业指导教师，组织知识讲座等，群体指导与个体指导相结合、计竟赛、举办就业论文竟赛、就业知识讲座等，群体指导与个体指导相结合、课堂指导与业余指导相结合、学生指导与企业指导相结合、技巧指导与观念指导相结合。

2、充分利用互联网、报刊等传媒，实现就业推荐信息化，不断提高就业层次

加强与与有用人单位的联系，深入了解企业及我校毕业生目前的工作状况，从往届优秀毕业生供职的单位中，挑选发展前景好、学生就业稳定性高的企业，加大推荐力度

3、进一步推广、加强与知名企业的合作，校企共建校外实训基地，大力实施订单教育

加强与省内外人才中介机构的合作，凭借中介平台解决部分毕业生就业问题，再通过毕业生就业后的跟踪维护工作，将用人单位纳入我校就业网络，加强与其他同类院校的合作，形成就业市场共同开发、资源共享的良好合作关系